A munkahelyünkön számos módja van annak, hogy konfrontálódjunk egymással. De mi történik akkor, ha a felszínen minden rendben van, mégsem tudunk együttműködni valakivel, mert lassú, mert nem reagál a helyzetekre, mert motiválatlannak érezzük tőle magunkat. Pláne, ha ezért mi…

A hippo kifejezés jelen esetben nem a mindenki által ismert óriásállatra utal, hanem egy betűszó, ami a "highest paid person's opinion" fogalmat jelöli, vagyis a legbefolyásosabb, legjobban fizetett szereplő véleményét. Ez pedig a legtöbb esetben az ember főnöke. Biztosan mindenki…

A dolgozóknak csak ötöde érzi jól magát a munkahelyén, háromnegyedük pedig annyira elkeseredett, hogy szívesen be is húzna a főnökének. És Ön?

Ráadásul kicsi, viszonylag olcsó, szinte filléres. Alig 13,45 amerikai dollárért már rendelhető. Szóval még ha a gyakorlati értéke zéró is (bár egy tesztelést azért megérne) ha másra nem, hát vicces ajándéknak feltétlenül javallott.

Akad, akinek meglepő, akad akinek csöppet sem: de úgy tűnik, hogy mind az üzleti életben, a munka világában, mind a magánéletben jóval hatékonyabban boldogulunk, ha nem pazaroljuk az időnket az e-mailekre. Akad, aki akár Facebook-Messenger, akár egyéb chatekkel és telefonhívások elegyével váltja…

A Sharp által megrendelt kutatás megállapította, hogy a magyar vállalatokat (is, meglehetősen összeurópai a trend) motivációhiány bénítja meg. Az irodai dolgozók közel háromnegyedének, egészen pontosan a felmérés szerint 74 százalékának tele a hócipője a melóhelyével, vagy legalábbis negatívak az…

Lapátra kerülni nem jó dolog. Egyes cégek igyekeznek puhává tenni az elválást, de ez többnyire csak a multikra jellemző. Van úgy, hogy nagy vihart kavar egy-egy akció.

Tegye a szívére a kezét: még soha sem vitt el tiszta A4-es lapot az irodából? Ugye nem mondja azt, hogy soha? Tabu téma, pedig mennyi helyen megesik, hogy a dolgozók hazavisznek 1-2 dolgot, ami legkevésbé sem képezi az év végi prémium részét. (nem túl régen írtunk is erről egy posztot, amit itt…